6月19日，六安商厦开展为期6天的技能提升培训圆满结束。此次培训采用内训师授课的方法，分楼层和班次讲授习题库，将理论与实操相结合，达到在“学中用，用中学”的目的。为加强对此次培训的重视度，6月14日，当地人社局领导亲临现场指导，要求参训人员要认真听讲，多学多问，充分调整好学习与工作时间，全面提高自身的业务素质和服务技能。

    在开展技能提升培训的同时， 6月16日-17日，工会牵头，在5月份考核的基础上，再次组织百货、电器和超市业态的主办级以下管理人员和收银员进行实操考核。根据总部统一要求，此次考核区别百货和非百货业态的考核内容和分值占比，赛前安排参考人员班次和考试分组，在井然有序的现场环境中完成考核。“经过多次练习和两次考核，我现在有信心当好一名替补收银员了。相信收银员会比我的收获更大，这将进一步激发了我们的工作热情，提高业务技能和服务水平。”一名管理人员如是说。（文/图  侯学伦）