3月23日-26日蚌埠购物中心分批次组织一线员工进行《一日工作流程》及《收银员工作规范》视频培训，并通过设问解答，情景演练等形式提高员工对培训内容的消化吸收及运用能力，此次培训及考核对象包括一线导购员,现场管理人员及客服中心督察人员,共计500余人次。同时，为加深《一日工作流程》的全面落实，购物中心制定实施以楼层为单位的常态化培训机制，各楼层根据日常工作中出现的问题，针对性的进行培训和再考核，实实在在的落实视频精神，为提升一线促销员岗位技能,规范现场管理流程起到积极的作用。（文/图 涂琴）
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温馨的灯光、柔和的色调、精致的陈列，让您感受春天的多姿多彩，今春女装服饰主打糖果色，宣城商厦三楼卖场一眼望过去都是一些柠檬黄、蜜桃粉、清新绿之类的跳跃色，让人一见心情为之轻松，所有的专柜在三月中旬都应景进行了春季橱窗设计，不仅引领着时尚的风格，还增加了很多蕾丝、蝴蝶结、印花等元素，每个女装专柜都进行着经典款的搭配展示，着重突出春天的氛围感，让整个卖场都洋溢着春意盎然的愉快气息。 细节决定成败，陈列中的种种细节也是各专柜提升业绩的关键。消费者对春天清新通透色彩的期待,已经显得迫不及待。因此,抢先一步的品牌很容易...
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嬉戏
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枝头俏
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为优化人力资源调配，保障收银员有足够、适当的休息时间，更好地服务顾客，规范一线服务标准，宣城商厦4月1日起推行非收银岗位人员顶岗收银工作。 此项工作一方面针对个别时间段收银人员存在空台现象，另一方面也是倡导一人多岗、增强技能的积极尝试。主要优先发动公司非收银岗位，并且已通过技能考核，取得收银定星的人员参与，在合理完成好现有岗位职责的基础上进行顶岗。 为更好地推行此项工作，宣城商厦专门制定了《收银顶岗工作管理暂行规定》，对收银顶岗工作进行了规范，明确了管理职责和激励措施。为确保顶岗人员的工作效率和工作质量，目前...
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