开展技能考核 提升练兵实效

为了提升一线员工岗位技能，6月9日，六安商厦组织47名新员工开展岗位技能考核。自5月初开始筹备培训工作，5月21日正式启动，结合岗位职责、岗位实务和消防安全知识等相关内容，共开展了36课时理论培训、84课时实操培训。本次考核分为理论考试和实操考核两部分，由六安市劳动和社会保障局牵头组织实施，对前期培训结果进行书面测试。

同时，近期六安商厦经营班子还利用早班会时间，分班次组织全员学习《服务规范20条》，结合各自岗位职责进行深入解读，进一步明确接待顾客时应做什么、如何去做。培训结束后，督察人员还现场随机抽题问答，检验培训成效。

经过书面考核和现场问答，一线员工对安全意识和实际操作能力有了较为全面的了解，是一次很好的总结提升机会，有助于业务水平的快速成长。

学习宣贯安全生产月活动方案

    霍邱商厦积极传达学习总部《关于开展“安全生产月”和“安全生产江淮行”活动的通知》精神，迅速成立安全生产月活动小组，结合公司实际情况制定安全生产月活动方案。

    “安全生产月”具体将抓好以下工作：一是开展安全生产月主题宣传，利用早班会，组织员工学习安全知识与技能；二是开展警示教育宣传，组织员工观看安全警示教育视频，利用卖场电视宣传屏进行安全警示教育图片与视频宣传；三是计划6月中旬开展霍邱商厦消防灭火实战演练；四是开展自查自纠活动，各卖场、红府、国生在“安全生产月”活动内每周开展安全隐患自查自纠活动，每周开展各个业态相互找安全隐患，及时排除不安全因素。藉此进一步夯实安全生产基础，营造安全生产氛围，全面提升员工安全生产意识。（文/侯学伦 李晓晨 刘佳 图/侯学伦 何红 余言敏）